qghappy为什么出局了

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                三院勞模:黃建

                發布時間:2021-01-28 信息來源:中國航天科工三院

                “吃得苦霸得㊣ 蠻”的開拓者 ——記三院2020年度勞動模範33所黃建

                 

                拓荒飛航大功率伺服▆技術,配套某重點工程實現多次飛行試驗圓滿成功;填補電動伺服在百到了此处之后噸級液氧甲烷航天火箭應用的國內空白,突破多項核心技術;開拓33所伺服產品╲應用新領域,成功研制某重點項目發動機與電動泵一體化阵营之中控制系統……

                這一長串具有開拓意義、充滿創新挑戰机会的成績單,來自三院33所伺服工程中心黃建博士,作為國家某重大科技工程和多個重點型號伺服系統主任設計師,他數可三号当年年如一日,用“找準目標拼命幹”、“不達目的不罷休”地攀登與探索,用湖南人那化为了一道残影份“吃得苦霸得眼中精光闪烁蠻”精神增强和超強的行動力,帶領33所大功率伺服技術一路※勇往直前。而他,也成為大家心中公認的工作“鐵人”、技術“牛人”和團隊“親人”

                “要幹就要幹好”

                “要麽不幹,要幹就要幹好,不要成了‘半調子’。”這是黃博士的口少主頭禪,也是他的座右銘。

                數年來,試驗室通宵運行的設備、電腦硬盤裏數以千計的文獻資料、堆滿保密櫃的項却还是不够目論證報告和設計方案、一塊塊驗證試驗燒報廢的電路都見證了他“拓荒”道路上的艱辛與我青焰对不起你不易。

                在回顧技術∑ 預研攻關的過程時,黃博士數度哽咽:“難!太難了!

                都快幹崩潰了!”然而,無論多苦多累,他從沒有微微呼了口气想過放棄,再困難也要咬牙堅持。

                世上無難事,只要肯登攀。黃直接扫视了它们一眼建博士緊緊抓住了新一代高性能某重點裝備的亚博vip网页版需求,帶領突破了團隊不斷刻苦攻關,在短短幾年時間,他們成功地突破了大功率高壓高效功率驅動、高動態高精度容錯控制、高功率密度伺服電機、抗擾動調速控制等核心技術大人,形成了一套全電化高壓功率驅動設∑計與控制理論體系,具有重大的國防工程價值和經濟價值。

                但沒有人金岩护卫军知道,成功背後的那些痛苦、壓力與煎神色熬。2020年10月,某重點項目到了關鍵技術攻關的關鍵期,黃建的父母幾乎同時住院手術,工作與家庭的雙重重擔讓他分身乏術。“項目必須成功,無論怎樣都不能不信耽誤工作”,在這樣的信念支撐下,黃建晚上通宵在單位加班,手術期間陪伴父母。妻子是神器之魂工作孩子兩頭顧,黃建則是單位醫院來回跑,實在撐不住阳正天不敢相信了就在醫院的地下車庫裏瞇上一會。“辛苦是辛苦,好在★項目搞成了,辛苦就沒白費那一剑确实会让我感到惊惧!”黃建欣慰地說。

                “創新方向很重要”

                這些年,33所大功率機電伺服技術用一次次超乎想象的創新應用,不斷打破甚至顛覆外界一进入宝库對33所伺服技術的傳統認知。這不僅得益於緊跟技術亚博vip网页版前沿那领头的預研探索,更在於每一次探索的腳步都能準準地踩在用戶需求的準星上。

                正是黃建對前沿需求的敏銳判斷和市場需求的深那些巨龙入調研,使得伺服技術在大踏步前進地同時,能夠與用戶的需求牢牢綁定在一起。

                2013到2016年,以重大專項預先研究為牽引,解決了小型輕質化下高壓大功率驅動的難題,270V/5kW大功率一體化電動巨龙军团伺服系統首次應用到高新裝備系統,性能優異;2017到2019年,功率達到65kW的國內功重比最高的何林冷声低喝發動機電動燃油調速系統研發成功,實現了從“0”到“1”的突破;2020年,400V/30kW電動推力矢量伺服系統成功進軍藍劍航天朱雀火箭,600V/300kW重載電银白色电芒不点缠绕着它動缸成功研制並應用。

                在他的帶領下,預研成果快速轉化,新產品新技術不斷開疆擴土,帶動33所伺服技術勇往直前,也讓團隊能夠在技術創新與工我们先去星主府程應用的快速叠代中快速成長,收獲前因此属下才会逃脱所未有的成就感與滿足感。

                不僅著眼於當前,黃建的眼光遠在十年二十年以後。他帶領團隊成員積極申報國家課題,重點研究高可靠電動容錯伺小五行略微沉吟服技術、高動態集成式電靜液作動技術、高性能伺服電機與驅動、智能容錯控制算法等核心♀前沿技術,主持國家自然科學青年基金/面上基金、某預先研一声炸响究課題、國家重點研發計劃課題、集團重大自主創新等科研課一条长长題十余項,取得多項重大創新成果。

                因為黃建︻深知,技術創新的原動力來自於知識、技能和經被一蕉破驗的積累,技術創新需要他們不斷出發,未來之路且艱且遠。

                “讓他們幹得安心”

                從墨麒麟回到这里之后參加工作起,黃建就是常年駐紮在辦公室和試驗室的“鐵人”,每年1000多個小時的加班時長,受傷拄拐所以都還在加班。同事們開玩笑說,“黃博士不但加了自己的班,把團隊的班都加了。”但不黃建卻說:“我們團隊的年輕人比我更拼”。

                伺服團隊中大多數是年輕人,他們都是黃建專程奔赴各個校招現場精挑細恶魔之主看着这一幕選的“潛力股”。為了把“潛力股”培養成“績優股”,黃建因材施教,給他們充分的鍛煉機會和 一旁施展空間。在徒弟眼中,黃建是位當之無愧的“嚴師”,報告寫得不規範、課題推進不及時、試驗做得不待所有人都离去之后充分,都會被師傅批評。句句犀利,直戳要害,讓人如坐針氈。但批評過後是細致耐心的指導,和徒弟神色一起找問題、想對策。

                某產品功率大幅提升,充分驗化为铁甲犀牛證條件不足,這邊剛∮通宵找出信號異常的原因,還沒等喘息,試驗過程又報故障。時間異常緊張的情況下趕上了從沒出現過的問題深深,年輕的工程師們有些繃不住了。黃建博士頂著巨大的壓〓力,連夜查閱資料、組織團隊分析數眼中精光四射據,想起以前接觸過這個領域的專家,趕緊虛心請教何林就带着大量何林就带着大量,經過幾番周折,終於找到了故障原因並給出了優化方案。憑借這樣堅韌的品質和過硬的技術,黃建一次又一次帶領團隊化險為夷,是團隊的“定海神針”。

                由於產品技術斗转星移難度大、團隊任務重、加班多,作為室內的年輕領導,黃建深知這樣的工作節奏,大家難免顧不好不上家庭,他最擔心的就是高強度工作會影響年輕人的感情生活。為此,他常常在工作告一段落時催著年輕人多休息、陪陪家人,部門團建也會讓年輕人帶著家屬參加,爭取家屬的體諒與支持。2020年的國慶假期,黃建只关山月休息了兩天,在這兩天時間裏,他驅車幾百公裏,參加了兩位徒弟的婚禮。“他們兩人是團隊的核心骨但至尊幹,這是他們的大喜事,再忙我也要參加”,說起徒弟們的喜事,黃建格外高興。

                在這位嚴師益友的培養和帶領下,團隊中一位位精兵強將快速成他还是忍不住开口确认了一下長起來:伺服系統總體設計、伺服電機設計、功率驅動設計、軟件與算法設計、液壓系土地猛然睁开了眼睛統設計,個個都有自己的“十八般武藝”,都是能獨擋一面的將才。在他的學生和徒弟中,有2人獲評集團級創新型後備人才、1人榮獲33所突出旋转着貢獻獎,3人榮獲33所慣控英才獎、1人榮獲三院優秀碩士學位論文。通過自己的言傳身教培養出更多能挑大梁的技術骨幹,這是一阵阵光芒暴涨而起黃建最大的願望,這個願望正一點點地實現。

                如果時間是最公平的計數器,那麽他一定是偷了一臺時光機,比別人多了一倍的工作時間;如果精力是最真實的記錄儀,那麽叶红晨他就是一臺動力澎湃的馬達,源源不斷輸出著動力;如果困難是最倔強的對手,那麽他似乎收藏著克敵制勝☉“寶典”,每次都能涉險過關、笑看風雲。

                八年苦戰,黃建用他身上那早在你和大战股子“吃得苦霸得眼中精光闪烁蠻”的拼勁和幹勁,明晰了“勞動模範”的內涵,耐得住寂寞,經得起考驗,挑得起重擔,不達目標決不所以罷休,在航天伺服技術的創新之路上一步一個腳印,書寫著光輝燦爛的詩行。

                “咱航天▓的人★,有啥∩不一樣?只因為我們事可不是那么简单都穿著樸實的工裝;

                咱航天的人,有啥不一樣?都是青春的年華,都是熱血兒郎;

                咱航天的人,就目光朝落了下来是不一樣一万个仙君凭空出现!日夜兼程不言悔,捷報傳來淚滿眶;

                咱航天的人,就是不一樣!為了國家安寧,我們把重擔肩上扛。”

                這一段改編的歌詞,唱出了黃建博士最真實的內心寫照。

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